Interim chef & ledare
Jag har arbetat som ledare inom Kommunikation och Marknadsföring i mer än 20 år. Under den tiden har jag både byggt upp och vidareutvecklat. Jag tror på att låta människor växa genom eget ansvar och genom att arbeta med det man är bäst på och tycker om.
Här kan jag bidra med att snabbt sätta mig in i nya situationer. Att se både affärsmässiga behov och människor, och att sen ta fram strategier, handlingsplan och mål för hur vi som team både bidrar till det affärsmässiga och har kul på jobbet.
Man brukar säga om mig att jag sprider energi, och har lätt för att skapa engagemang.
Kompetens
- Bygga upp, leda och vidareutveckla marknads- och kommunikationsavdelningar
- Ta fram strategier, marknadsplaner, skapa ordning & reda och mer effektiva processer
- Engagera och motivera mot bättre prestationer och kul på jobbet
Förändringsledning
Förändrings-ledning
Idag går det fort. Människor behöver ta till sig och acceptera förändring. Under mitt yrkesliv har jag genomfört många förändringsprojekt, allt från större omorganisationer till företagsuppköp och systemförändringar. Gemensamt för dem alla är att det gäller att förklara varför.
Här bidrar jag med lång erfarenhet och kunskap i förändringskommunikation och förändringsledning. Jag sätter den övergripande Change Management-planen, men driver också operativt förändringsprojektet. Är bra på att coacha kollegor och ledare och visa hur man gör rätt förändringskommunikation vid rätt tillfälle, för att få människor med på tåget.
Kompetens
- Som certifierad Förändringsledare driva och leda större eller mindre förändringsprojekt
- Med smart förändringskommunikation skapa engagemang och få människor med på tåget i en förändring
- Driva affärsutvecklingsprocesser, ta fram analyser, facilitera workshops och producera beslutsunderlag
Hållbarhet, projektledning & digitalisering
Dagens ökade fokus på hållbarhet och ESG har gett mig möjlighet att arbeta med hållbarhetskommunikation. Jag har producerat övergripande budskap, implementerat kommunikationsprocesser och operativt skrivit och designat innehåll och rapporter. Och på köpet har jag lärt mig en massa om CSRD, ESRS och de krav på hållbarhetsrapportering som många företag kommer att möta inom de närmaste åren.
Jag drivs av att åstadkomma konkreta resultat. När det gäller digitalisering vill jag gärna nyttja de digitala möjligheter som finns inom MarTech idag. Det gör det enkelt att visa hur smart kommunikation bidrar affärsmässigt.
Alla företag är unika, men de har ofta liknande utmaningar när det kommer till kommunikation och digitalisering. I mitt arbete handlar det om att hitta lösningar som passar i just det här bolaget. Lösningar som ligger i linje med företagets övergripande strategi och som bidrar till ökat engagemang och bättre affärer.
Som projektledare för implementationer av marketing automation-system (Hubspot) vet jag vad det kräver av nya processer, coachning och kompetensutveckling. Här bidrar jag enkelt uttryckt med kunskap om vilka processer som behövs och hur man sätter upp dem. När det digitalisering
Kompetens
- Erfarenhet från att göra engagerande hållbarhetskommunikation inklusive operativ produktion av hållbarhetsrapporter, handböcker, artiklar och pressmeddelanden.
- Med en certifiering i Agil projektledning kan jag operativt leda digitala projekt inom marknad, varumärke och kommunikation.
- Jag implementerar processer och systemstöd för marketing automation och datadriven digital marknadsföring.
Employer branding & kultur
Att behålla och vidareutveckla dina medarbetare blir allt viktigare. Likväl som att attrahera nya talanger. Här behöver alla företag ha en medveten Employer Branding-strategi, en stark intern kultur men också förmåga att kommunicera sina styrkor som arbetsgivare. Både internt och externt.
Här bidrar jag med lång erfarenhet från strategiskt och operativt Employer Branding-arbete och intern kommunikation. Om det behövs tar jag fram strategin från grunden. Jag driver interna kulturprojekt och processer för framtagning och aktivering av ett starkt arbetsgivarvarumärke. Allt med kommunikation och förändringsledning som verktyg.
Kompetens
- Med kommunikation som verktyg bidra till att bygga en stark kultur
- Driva projekt och processer för framtagning och aktivering av ett starkt arbetsgivarvarumärke
- Ta fram strategi för, och leda, intern kommunikation och interna kulturprojekt
073-855 17 46
lena.ottosson@pallena.se